9.00-9.30 Regisztráció

9.30-9.50 Egy cégvezető HR dilemmái. Mit vár el egy cégvezető a HR szervezettől?

Vidus Gabriella, RTL Magyarország, vezérigazgató

9.55-10.15 A HR terület kihívásai 2017-ben

Bába-Szabó Magda, Generali Biztosító, HR és kommunikációs igazgató

10.20-10:35 Megváltozott elvárások a munkaadókkal szemben - a fiatal munkavállalói generáció elvárásai

Bencze Róbert, PwC Magyarország, HR-tanácsadási igazgató

10.40-11:00 Az Employer Branding stratégiai szerepe

Balaton Anita, Café PR, ügyvezető

11:00-11:20: Kávészünet
11:20-11:40: A HR kommunikáció és a márkakommunikáció párhuzamai

Horváth-Magyary Nóra, K&H Csoport, kommunikációs igazgató

11:45-12:00 Miért éppen Mi? A saját munkáltatói márkánk megtalálása és kommunikációja

A magyarországi munkaerőhiány miatt egyre több figyelem fordul a passzív álláskeresők felé. Mik azok a pontok, amikkel meggyőzhetjük a "csak nézelődők"-et, hogy nálunk folytassák a karrierjüket? A DreamJo.bs állásportál eddigi tapasztalatairól beszél Németh Anna társalapító: hogyan találjuk meg a cégünk erősségeit, és kommunikáljuk őket hatékonyan? 

Németh Anna, Dreamjo.bs, társalapító, marketing vezető

12:05-12:25 Hogyan tartsuk a toborzás költségét alacsonyan?

Gurbánné Nagy Beáta, Coloplast, HR igazgató

 
12:30-12:50 Gamification a toborzásban

Filák Péter, Games for Business, üzletfejlesztési igazgató


12:55-13:15 HR-jog a hétköznapokban - jogi buktatók a HR-ben

A „HR jog” kifejezés még ritkán fordul elő hazánkban, azonban mi azt tapasztaljuk, hogy sokszor nagy károk származnak abból, ha egy hr-es nincs tisztában a munkája jogi vonatkozásaival. Például: munkahelyi adatvédelem, egy toborzáshoz vagy teljesítménymenedzsmenthez kapcsolódó munkajogi kérdések, vagy akár az egyenlő bánásmódhoz kapcsolódó jog. Hol ér össze a HR és a jog? 

Dr. Rátkai Ildikó, Rátkai Ügyvédi Iroda, ügyvéd 

13:15-14:45 Ebédszünet
14:45-15:05 Fontos-e a jelölt közösségi média aktivitása? A Linkedin szerepe a toborzásban

Lévai Richárd, közösségi média specialista

15:10-15:30 Kiválasztás a XXI. században

Adaptív képességtesztek és interaktív személyiségkérdőívek: mikor, mit, miért, hogyan?

 dr. Klein Sándor, Munka- és szervezetpszichológus, tanácsadó

15:35-15:50 Felkérés alatt...
15:55-16:15 Purpose! - A célkeresés jelentősége

Jól meghatározott célok, víziók nélkül nem működik se egy szervezet, se egy egyén. Hogyan tudja a HR-es előmozdítani - mind az egyéni, mind a szervezeti - célok megtalálását?

Karafiáth Balázs László, Purpose Guide, co-creative coach

16:20-16:40 Felkérés alatt...